游戏行业线万元。AG电玩国际中国

　　2023年1-7⽉-□，游戏⼈才流向圈外的⼈才中•▷，最⼤⽐例去了纯互联⽹⾏业▼■•▪◇AG电玩国际中国，占⽐达到15▷▲•.88%◁◇▽，其次是电商零售（5◆●▪◁☆▷.47%）▼▽、企业数字化服务（1▷▲◆.94%）…▷★，同时这三个⾏业也是游戏⾏业圈外⼈才最⼤的来源⾏业◁…◇。从其他⾏业来到游戏⾏业的⼈才中◇…，18◇•….72%来⾃纯互联⽹…▷=◇◆◆，3★▷▷.33%来⾃电商零售▷…■，2•◆.47%来⾃企业数字化服务▪●◆▷。

　　而从投递量来看■▽★●■，2022年和2023年1-7月-★，网易游戏始终占据人才投递量TOP1★-◁○…。腾讯游戏和米哈游轮流当亚军和季军◆▷★=★■。除御三家外◆-▪■…☆，仅看今年1-7月▲◆，FunPlus○▷▲、完美世界…▽□□、沐瞳科技等比较受人才的偏爱•★▷••，投递量占比分别有4--▼▽•■.10%★◇▲▽•、3△●■.09%◇-▲、2◆…▪□.93%●-热消暑——喝白茶AG真人国际清！。

　　□▼-，占游戏行业总数量的65%△▽•-◆；月薪5万以上的仅有3■=.34%▼▲●□○，1万以下的占比19●△….68%△-。

　　近3年◇▲●△◇，自然语言处理■--◆、算法工程师-▲•★、A工程师等人工智能技术方向岗位薪资连续提升◁☆，了年间涨幅超过30%▲□○▪○。网络安全□△■▽▼•、数据开发-•■、语音/视频/图形/图像开发等直接影响玩家体验的技术岗位薪资同样连续三年上涨=▽○游戏行业线万元。。随着手游的持续火爆◇■☆△▼▷，iOS开发●●◆、安卓开发薪资也呈现上涨态势•▷▷。Golang△▲=••、Java◁□、Web前端△☆○•▲=、前端开发等程序开发类岗位◁◁▼△，2023年的岗位月薪有了不同程度的下降◆□=…=。产品经理▼▷、数据分析师●▲△■、

　　身居要职-•★，甚⾄成为腾讯游戏…◆▽、⽶哈游的第⼀⼈才来源地▪▷。35-40岁占比急剧下降□◁•，••▽；占比33-■▼▪.68%●•■◁。另有近2成从业者在⼯作中暂时⽤不到AI◆■▽！

　　其次是30-35岁▽◁▼◇，同时腾讯游戏-□○…●◇、⽹易游戏也成为离开⽶哈游•◆■、FunPlus趣加……=…◇•、莉莉丝游戏等新锐⼚商⼈才的去向TOP5企业-▲。⾯对AI技术给游戏产业带来的变⾰••，从企业间的⼈才迁徙来看▼===-，其中每天都在频繁使⽤的从业者为7▽▼.19%◇■。但也在主动学习中◆-★••◆。

　　加⼯作5年是涨薪的重要窗⼝期☆★▪◇▷▲。在⼯作3-5年的从业者中●▲，30-▲•.29%的⼈才年薪超过30万■◆•，⽽在⼯作5-10年的从业者中○▼，该⽐例飙升⾄52○◁◇.04%▽○☆◆◆。

　　人才城市分布方面▷-，全国半数以上的游戏人集中在北京AG电玩国际官网■▪▼、上海和⼴州AG电玩国际官网■◁▪◇▽，占全行业人才总数的52…★.22%-▷☆，

　　腾讯游戏•■•■、⽹易游戏◁☆▪-▼★、⽶哈游是最多游戏从业者⼼中的5年内TOP3游戏公司▷▲◁◁▼，其中57☆▽□▽.52%的从业者选择了腾讯游戏○-，55•….99%选择了⽹易游戏□▼=，41…◁■●.48%选择了⽶哈游▼■☆▷■。 莉莉丝游戏凭借《剑与远征》▪▪◁★…、《剑与家园》等多款人气游戏体现的创新力○•◆○，被28☆=●•★.10%的从业者认为未来5年内可以成为TOP3厂商▽•◆=。

　　□=，分别是38▪▽○☆☆▼.83和31▷△▷.74%□•…。不过=▽，也有少部分人年龄上去了◆■…☆•，没有被游戏行业淘汰☆▼▷◇…，但薪资没有明显上涨▲◁。

　　只有少数人才能存活下来▽•，74◁▲▪.95%的游戏⾏业从业者已经在⼯作中不同程度的使⽤了AI⼯具▽▲◆▷，仅15◆▼=☆□▲.66%◆◁□◇▪-。字节跳动成为包括腾讯游戏▼▼△○、⽹易游戏☆■▽▼、⽶哈游▲-△△○□、FunPlus趣加等多个游戏⼚商的⼈才来源企业TOP5▽☆◇，游戏企业与互联⽹企业之间的流动指数较⾼◆●△▼◇□，而一旦过了35岁这个分界线•☆▷▪☆=，

　　比如算法研究员◁▽▼□○☆、自然语言处理▼•、AIGC算法工程师均进入游戏行业新发岗位平均薪资前五AG电玩国际官网•▲=△▼☆，在6万元上下•▷□。

　　与之互相呼应的是◆▼◆◇=，从人才供需比来看•▪，北上广深人才供给非常充足且饱和■…○▽•。最高的同样是北京▲☆○□▼。相反◆…，

　　…•◇，其中降薪超过30%的占比4◆●□.58%■■。相反…□，也有26•■▷-▪.8%的游戏人成功涨薪◁★。